0371-6777 2727

对人才质检较了真她想通过SaaS切入入职背景调查

更新时间:2021-10-03

  去年7月,毫无销售经历的她在简历中将自己伪装成销售,应聘一家老牌互联网房产公司的销售经理。

  尽管除了姓名和身份证号,简历上其它信息都是伪造的,但面试过程非常顺畅。在经历HR、销售部leader、销售总监、总经理4轮面试后,她顺利拿到offer。

  这次经历坚定了王珩创业的方向。“如果有人心怀企图去竞争公司套取信息,其实非常容易”,王珩说,“没有完善的背景调查,一个错误的人会给公司招致各种风险。”

  2015年9月,她在深圳注册成立较真背景调查。较真一方面提供第三方背调服务,通过互联网技术缩短传统背调流程,提高交付效率。另一方面为企业提供自查工具“秒查”,方便企业用户一键查询候选人征信数据。

  从线年大学毕业后,王珩从事了8年人力资源相关的工作。HR背调过程的繁琐,以及用错人给公司造成的损失,她有着切身体会。

  她曾接触过特别能吹型的求职者,入职1个月后即被开除。也调查过到竞争对手公司套取资料的,入职1周后人间蒸发。“求职市场的水分很大很大,用错一个人,对公司造成的影响不可预估”,王珩感慨。

  如果说面试中展现的是求职者最好的一面,背调中看到的则是这个人最趋于真实的一面。

  背景调查已成为企业常规招聘流程中的重要环节,第三方背调机构也应运而生,以弥补企业HR在候选人匹配度调查上的不足。

  去年7月,毫无销售经历的她在简历中将自己伪装成销售,应聘一家老牌互联网房产公司的销售经理。

  尽管除了姓名和身份证号,简历上其它信息都是伪造的,但面试过程非常顺畅。在经历HR、销售部leader、销售总监、总经理4轮面试后,她顺利拿到offer。

  这次经历坚定了王珩创业的方向。“如果有人心怀企图去竞争公司套取信息,其实非常容易”,王珩说,“没有完善的背景调查,一个错误的人会给公司招致各种风险。”

  2015年9月,她在深圳注册成立较真背景调查。较真一方面提供第三方背调服务,通过互联网技术缩短传统背调流程,提高交付效率。另一方面为企业提供自查工具“秒查”,方便企业用户一键查询候选人征信数据。

  从线年大学毕业后,王珩从事了8年人力资源相关的工作。HR背调过程的繁琐,以及用错人给公司造成的损失,她有着切身体会。

  她曾接触过特别能吹型的求职者,入职1个月后即被开除。也调查过到竞争对手公司套取资料的,入职1周后人间蒸发。“求职市场的水分很大很大,用错一个人,对公司造成的影响不可预估”,王珩感慨。

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。